01

सल्ला आणि समुपदेशन ह्यातला फरक काय? लाईफ कोच आणि समुपदेशक ह्यातील फरक काय? समुपदेशन म्हणजे नेमके काय ? आणि ही पद्धत का प्रभावी आहे?

02

समुपदेशनासाठी, व्यक्तिमत्त्व आणि त्यातील महत्वाची वैशिष्ठ्य कोणती? आणि का? ती डेव्हलप करता येतात का? आणि कशी? जेणेकरून एक उत्तम समुपदेशक बनता येईल.

03

समुपदेशक आणि त्याच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या पैलूंचा कसा प्रक्रियेत उपयोग होतो ह्याचा अभ्यास करणे.

04

समुपदेशकाचे स्वतःचे मानसिक स्वास्थ्य आणि इतरांना मदत करण्याआधी स्वतःच्या अडचणी कशा दूर कराव्या? आपले समज गैरसमज आणि त्यामुळे समुपदेशन चुकीचे होण्याचा धोका समजून घेणे.

05

माणसाच्या जीवनाचे टप्पे आणि उद्दिष्टे त्यातील समज गैरसमज. प्रत्येक टप्यावर माणसात होऊ शकणारे बदल आणि त्यात निर्माण होऊ शकणाऱ्या संभाव्य समस्या ह्यांचा समुपदेशनाच्या दृष्टीने अभ्यास.

06

वेग-वेगळ्या समुपदेशन पद्धतींचा अभ्यास करत कोणती समुपदेशन पद्धती कधी वापरावी? योग्य पद्धतीची निवड का आणि कशी करावी?

07

मानसिक ताण-तणाव आणि मनोविकार ह्यातील साम्य आणि फरक ह्यांचा अभ्यास. कोणाचे समुपदेशन करावे आणि कोणाचे करणे टाळावे आणि त्याची कारणे.

08

समुपदेशकिय संवादात आपले पूर्व अनुभव आणि पूर्वग्रह ह्यांच्या जवळ जाणारे काही ऐकायला आले तरी आपले जग आणि समोरच्याचे जग वेगळे आहे ह्याचे भान निर्माण करणे.

09

सहानुभूती (सिंपथी) आणि सह-अनुभूति (एम्पथी) ह्यातील फरक समजून घेत सह-अनुभूतीच्या संवादाच्या पातळ्या (लेवल्स ऑफ एम्पथेटिक कनवरसेशन).

10

तर्कनिष्ठ विचारांच्या शास्त्राचा (REBT आणि CBT) अभ्यास आणि वापर पद्धती.

11

एम्प्टी चेअर टेकनिक, पर्सन सेंटर्ड कौन्सिलिंग टेकनिक ह्या समुपदेशन पद्धतींचा रोल प्ले आणि त्यावर चर्चा करत प्रत्यक्ष अनुभूती घेत अभ्यास.

12

समुपदेशनात प्रश्न विचारण्याची कौशल्य कोणती आणि ती कशी निर्माण करावी.

13

समुपदेशन सेशनचे नियोजन कसे करावे? आणि सेशन मधील टप्पे आणि त्यांचे वेळेप्रमाणे आणि समस्ये प्रमाणे नियोजन कसे करावे?

14

समुपदेशनातील अडचणी कोणत्या आणि त्या कशा सोडवाव्यात ह्याचा केस स्टडी पद्धतीने अभ्यास.